경기양주아동보호전문기관(관장 박세나)은 지난 6월 2일 종사자의 직무 스트레스 해소와 조직 내 소통 증진을 위해 강원도 춘천 및 경기 가평 일대에서 종사자 워크숍을 실시하였습니다.
이번 워크숍은 아동학대 사례관리 업무를 수행하는 종사자들의 심리적 소진을 예방하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련되었으며, 기관 종사자 13명이 참석하였습니다.
이날 종사자들은 가평 지역에서 중식을 함께하며 기관 운영 및 사례관리 과정에서의 다양한 경험을 공유하였으며, 이후 춘천 강촌레저클럽에서 사륜바이크 체험활동을 진행하며 업무로 인한 스트레스를 해소하는 시간을 가졌습니다다. 또한 카페에서 자유로운 소통의 시간을 통해 서로를 격려하고 조직 내 협력관계를 강화하는 시간을 가졌습니다.
특히 이번 워크숍은 단순한 여가활동을 넘어 종사자 간 상호 이해와 공감의 기회를 제공하고, 아동학대 대응 현장에서 발생할 수 있는 직무 스트레스와 감정 소진을 예방하는 데 의미를 두고 진행되었습니다.
박세나 관장은 “아동보호 현장은 높은 책임감과 전문성이 요구되는 만큼 종사자들의 심리적 건강과 조직 내 소통이 매우 중요하다”며 “앞으로도 종사자들의 역량 강화와 건강한 근무환경 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 전했습니다.
경기양주아동보호전문기관은 앞으로도 종사자의 전문성 향상과 소진예방을 위한 다양한 교육 및 힐링 프로그램을 운영하여 보다 안전한 아동보호체계 구축에 힘쓸 예정입니다.
경기양주아동보호전문기관(관장 박세나)은 지난 6월 2일 종사자의 직무 스트레스 해소와 조직 내 소통 증진을 위해 강원도 춘천 및 경기 가평 일대에서 종사자 워크숍을 실시하였습니다.
이번 워크숍은 아동학대 사례관리 업무를 수행하는 종사자들의 심리적 소진을 예방하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련되었으며, 기관 종사자 13명이 참석하였습니다.
이날 종사자들은 가평 지역에서 중식을 함께하며 기관 운영 및 사례관리 과정에서의 다양한 경험을 공유하였으며, 이후 춘천 강촌레저클럽에서 사륜바이크 체험활동을 진행하며 업무로 인한 스트레스를 해소하는 시간을 가졌습니다다. 또한 카페에서 자유로운 소통의 시간을 통해 서로를 격려하고 조직 내 협력관계를 강화하는 시간을 가졌습니다.
특히 이번 워크숍은 단순한 여가활동을 넘어 종사자 간 상호 이해와 공감의 기회를 제공하고, 아동학대 대응 현장에서 발생할 수 있는 직무 스트레스와 감정 소진을 예방하는 데 의미를 두고 진행되었습니다.
박세나 관장은 “아동보호 현장은 높은 책임감과 전문성이 요구되는 만큼 종사자들의 심리적 건강과 조직 내 소통이 매우 중요하다”며 “앞으로도 종사자들의 역량 강화와 건강한 근무환경 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 전했습니다.
경기양주아동보호전문기관은 앞으로도 종사자의 전문성 향상과 소진예방을 위한 다양한 교육 및 힐링 프로그램을 운영하여 보다 안전한 아동보호체계 구축에 힘쓸 예정입니다.